Ⅰ　為貫徹和實施《王子（OJI）企業(yè)行動憲章》確定的宗旨和精神，作為國際社會一員，特制定王子（OJI）所有董事及員工在日常行動中應予以遵守的《王子（OJI）行為規(guī)范》（以下簡稱“本行為規(guī)范”）。 

Ⅱ　所有董事及員工應充分認識到各自均負有遵守本行為規(guī)范的責任和義務，不得出現(xiàn)違反本行為規(guī)范的行為。 

與社會的關系（同時參照本行為規(guī)范第14條、15條、18條及第21條執(zhí)行）

1．遵守相關法律法規(guī)

遵守與生產(chǎn)、經(jīng)營等業(yè)務活動相關的各國法律法規(guī)，正確、及時地辦理申請許可、登記、備案、申報等相關法律法規(guī)規(guī)定的各種手續(xù)。 

2．在生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務活動中確保安全

在生產(chǎn)經(jīng)營等業(yè)務活動中，始終將安全置于首位；確保提供安全的產(chǎn)品和服務，正確管理化學物品，嚴格實施對各種設備的安全防范和防災管理。

發(fā)現(xiàn)安全隱患或安全異常情況時，在確保安全的前提下迅速予以處置。

3. 《王子（OJI）環(huán)境憲章》的實踐

　遵守與環(huán)境保護相關的法律法規(guī)，積極推進回收利用，為循環(huán)型社會作貢獻；積極推進地球溫室化對策，應對氣候變化；積極推進降低環(huán)境負荷等。

4．遵守公共道德

時刻意識到自己身處社會之中，各種行為應符合社會公共道德的標準要求。以成為社會優(yōu)秀一員為目標，積極參與能夠促進社會不斷進步和發(fā)展的各項活動。 

5．建立并保持與政府機構、行政機關的健康正常的關系

建立并保持與政府機構及行政機關之間的透明、健康、正常的關系。

不得進行非法的政治資金援助、捐贈及賄賂等活動，致力于防止各種形式的腐敗行為。

6．杜絕與各種反社會勢力的關系

面對反社會勢力或團體，采取堅決抵制的態(tài)度，杜絕與之建立任何關系。

7. 開展為實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會作出貢獻的企業(yè)活動

通過創(chuàng)新、保護地球環(huán)境，創(chuàng)造革新價值，開發(fā)對實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的社會有用的材料、產(chǎn)品和服務，提供給社會。

8．與國際社會的和諧共存

作為國際社會的一員，尊重各國、地區(qū)的文化、習慣和價值觀，與各國人民真誠合作，共同致力于事業(yè)的發(fā)展。

與顧客、交易對象、競爭對手等的關系（同時參照本行為規(guī)范第2條、第4條、第7條、第18條、第19條及第21條執(zhí)行）

9．追求與顧客之間的信賴關系

通過確保產(chǎn)品質量和提升服務，提高客戶的滿意度。

妥善保管包括企業(yè)商業(yè)秘密及個人信息在內(nèi)的與顧客相關的所有信息。 

10．維持與交易對象之間的誠信、健全的關系

對交易對象 、社區(qū)民眾以誠相待，建立并維護與交易對象之間的適度、誠信、健全的關系。

不向對方提供涉嫌行賄的利益，以及不收取有受賄嫌疑的利益。

11．遵守《反壟斷法》等相關法律法規(guī)

遵守《反壟斷法》及其它相關法律法規(guī)，杜絕卡特爾、企業(yè)價格同盟等違法行為，進行公平交易。

對于業(yè)務外包要遵守相關法律，與之保持妥當?shù)馁Q(mào)易關系。

12．杜絕不正當競爭

遵守《反不正當競爭法》及其它相關法律法規(guī)，杜絕不正當使用其它企業(yè)的商業(yè)秘密、以及有損其它公司信譽的生產(chǎn)、經(jīng)營活動。

尊重第三者擁有的專利權、著作權等知識產(chǎn)權。

13．適當?shù)倪M出口管理

遵守關稅法等有關進出口的法令和國際條約等，進行適當?shù)倪M出口交易。 

14.  負責任的原材料采購

遵守王子（OJI）集團與合作伙伴關于原材料的采購方針，公正合理的交易，負責任的采購。

與股東、投資者的關系

15．披露經(jīng)營信息

在致力于不斷提高生產(chǎn)、經(jīng)營活動透明度的同時，及時并公正地向股東、投資者披露與經(jīng)濟、社會、環(huán)境有關的公司經(jīng)營方針、業(yè)務活動狀況等企業(yè)信息。

16．禁止進行內(nèi)部交易

不得利用未公開的企業(yè)信息進行內(nèi)部交易或者實施其它有招致此嫌疑的行為。

與公司員工的關系（同時參照本行為規(guī)范第1條、第2條及第29條執(zhí)行）

17．確保工作場所的安全、衛(wèi)生

以“安全第一”為基本原則，確保工作場所的安全、衛(wèi)生并落實到具體行動中，確保所有與事業(yè)相關人員的安全、衛(wèi)生。

同時，應充分注意身心健康的管理并確保工作環(huán)境的整潔。

18. 禁止歧視并維護人權

尊重所有人的人權，不因人種、國籍、民族、出生地、思想信仰、價值觀 、宗教、年齡、性別、性取向、性別認知、殘疾、社會身份、公司地位等進行不正當?shù)钠缫暋?/p>

另外，禁止童工及強制勞動。

19.禁止騷擾行為

不得進行職權騷擾、性騷擾等騷擾行為，不得侵犯個人隱私。 

另外，也不得允許他人進行以上騷擾行為。

20. 盡職敬業(yè)與自我鉆研

在充分領悟《王子（OJI）集團企業(yè)行動憲章》的精神、遵守本行為規(guī)范的同時，全心全意地履行本職工作中的職責，不斷追求更高的目標。并應為此努力鉆研，以提高自身的知識及技能水平。

另外，集團也會努力培養(yǎng)人才，盡力讓所有董事及員工都能充分發(fā)揮自己的能力。

21. 風險管理活動的實踐

對于自然災害、傳染病的擴散等不可預測的災害和不正當訪問信息系統(tǒng)等有意圖的非法行為，要根據(jù)各種風險管理規(guī)程，從日常開始就要做好各項準備工作，保護生命并讓事業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展。

與公司的關系（同時參照本行為規(guī)范第21條執(zhí)行）

22．遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度

在執(zhí)行業(yè)務時，不僅要遵守相關法令和公司章程，還要遵守各種規(guī)程、就業(yè)規(guī)則等人事相關各項規(guī)則、作業(yè)步驟說明書、業(yè)務手冊等公司內(nèi)部規(guī)則。

23．正確地記錄和會計處理

公司的交易、活動等都應正確地予以記錄，并根據(jù)相關法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，妥善管理、保存。

根據(jù)相關法律法規(guī)及會計準則的相關規(guī)定 進行會計處理。

24．保護公司財產(chǎn)

公司財產(chǎn)（含設備、知識產(chǎn)權、備用物品、金錢、信息等）不論是有形財產(chǎn)或者無形財產(chǎn)，都應進行必要的記錄，并正確使用和管理。上述公司財產(chǎn)不得用于個人目的。

25.妥善的信息管理

除客戶信息外，有關銷售、生產(chǎn)制造、研究開發(fā)等秘密信息等也都是公司的重要財產(chǎn)，均應作為公司秘密妥善管理。未經(jīng)許可，不得向第三者提供、披露或用于業(yè)務以外的目的。

由第三者披露而獲得的秘密信息也須予以尊重，并同樣按上述要求進行管理。

26.正確使用信息設備和通信方式

信息設備和通信方式應按照信息系統(tǒng)相關的各規(guī)程正確使用。

不得有損毀、篡改、更改數(shù)據(jù)及擅自使用軟件等不正當行為。

27．不得有損公司利益

不得有利用職權之便、或者利用由職務獲得的信息情報而做出有損公司利益的行為。未經(jīng)公司許可不得擅自參加、參與可能有損公司利益的活動。

28．禁止在工作場所進行私人政治活動等

未經(jīng)公司許可不得擅自在工作場所進行集會、勸誘加入宗教團體等活動，不得進行爭取選舉投票等性質的活動。

積極進行交流與溝通

29．創(chuàng)建良好溝通的工作環(huán)境

針對業(yè)務上或工作中出現(xiàn)的相關問題，應盡最大努力尊重每個人的個性和多樣性，建立并保持開誠布公、協(xié)商交流的良好風氣。在工作中遇到的難題時，不應獨自為之所困擾，而應與上司或相關部門探討協(xié)商，以期獲得解決。